爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。”千百年来，过年在中国人心中有着重要地位，它不仅承载着人们团圆的喜悦还有乡土的情怀和精神的归宿。3年疫情给家家户户都带来不同程度的影响，也让很多人无法回家过年。随着疫情全面放开，“就地过年”不再倡导，今年很多人思乡心切，返乡愿望强烈，争先恐后的要回家过年。

然而，春节期间，城市要运转、生活要保障、企业要用工，需要很多人留下来坚守。很多地方出台“稳岗留工”政策留人。很多人依然坚守在自己的工作岗位上，他们在各行各业发挥着重要作用，已经与城市密不可分，成为城市的一部分。

为此多地出台“稳岗留工”举措：

苏州发布《关于支持稳岗留工保障经济有序运行的指导意见》，发放“留岗红包”，按不低于每人500元的标准给予企业慰问补贴。

南京出台了春节留工11条措施，加大稳岗补贴力度、保障市场物资供给、实施机构招工奖励、奖励“开门红”工业企业。

绍兴出台了“开门稳、开门红”稳岗留工十条，一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“留绍过年”流量、“年货邮到家”温暖礼包以及其他减免、奖励等。

广东省市联动将与省外重点劳务输出省开展“六个对接”活动，确保企业生产稳定。

除此外春节期间，快递、物流和餐饮行业，是“年味”的保障方之一，为让春节留岗的一线员工踏实过年。

京东物流将开展“我在京东过大年”活动，为坚守一线、原地过年的员工给予高于国家法定标准以上的福利补贴。

美团外卖称，将持续加大“疫情关怀金”投入，以强化骑手健康保障、增强招聘力度等方式，持续提升骑手运力储备，加速恢复城市配送运力。

中通快递也将“春节不打烊”，提供超过全国300个主要城市的揽派服务。

稳岗留工既是城市正常运转的现实需要，也是企业留工留人的内在需求。温暖人心的制度安排，才能真正把人心留住。企业稳得住，信心足，干劲高，稳岗留工举措才会真正发挥作用，每一个留下来的人也能感受到家的温暖。