11月22日，京东集团创始人、董事会主席刘强东发布了一封京东全员信，信中表示，自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及全部高级管理人员，大约2000名，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。另一方面为了提高基层员工福利待遇，要逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保他们能“老有所养，病有所医”。

自今年7月德邦物流正式并入京东体系，京东的员工数量达到54万人，这其中大多数是物流一线员工。始终为兄弟考虑的他在此次全员信中提及，当前依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。“我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”。同时，刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模。

49岁的刘强东以149亿元捐赠额首次成为中国首善 ，是江苏走出的第二个“中国首善”。在世界经济低迷的当下，刘强东逆势而为，非但没有对这些普通物流员工裁员、降薪，反而提出要给他们缴纳五险一金，还要给基层员工“住房保障基金”“员工子女救助基金”，这是何等的气魄和大方。

此次“一升一降”的举措，一方面是为员工们提升生活保障，适时激活员工。另一方面刘强东希望高管们能够理解和支持这一决定，并向同样是兄弟的两千多名高管们道歉，如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复高管们的现金报酬。

贫苦出身的刘强东深知这些大多数来自农村和不富裕地方的物流人员生活的不易和艰辛。虽然他不再是京东集团CEO，但他依然是京东的灵魂和舵手，不忘初心，京东还是那个刘强东。