卓越领导人江泽民同志曾说过，人才资源是第一资源。人才是兴国之本、富民之基、发展之源。当今时代,随着以经济为基础、科技为先导的综合国力竞争日趋激烈，人才资源已成为关系国家竟争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。时代呼唤人才，发展需要人才。人已成为各行各业发展的共同渴求，加强人才队伍建设，是将建设有中国特色社会主义事业不断推向前进，实现社会主义各项建设目标的必要保障。

人才是撬动所有资源的首要资源，也是最为重要的决定性资源。人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。好点子没有凭空出来的，创新靠的就是人才。只有人才，才能创造，只有创造，才能产生利润。人才对国家来说很重要，对企业发展更是核心的要素。

葛优的经典台词：二十一世纪什么最贵—人才

华为创始人、总裁任正非说：“什么都可以缺，人才不能缺。”

比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。

为什么人才对企业发展很重要？

 1、企业竞争的实力

企业一般掌握四种资源∶人才、自然资源、资本资源、信息资源。如今竞争的焦点无疑转向科技与知识的竞争。而科技与知识的竞争归结到底就是人才的竞争。只有有了人才，企业才能在市场竞争中取得优势。

2、企业发展的重要因素

企业的发展，主要取决于明智的决策、精明的企业家、优秀的团队等三项因素。正确的决策制定和较强执行力的团队对于企业至关重要，而这些都离不开人才。

3、决定企业成功的高度

在传统的企业管理方面，关乎企业成功高度的因素往往是公司的资本、生产要素等，较少考虑劳动力的重要性。而精明的企业主、优秀的团队等这些非生产性要素也是决定企业能否成功、何时成功、怎么成功、多么成功的关键。

4、指引企业的发展方向

人才是具有一定的专业知识或专门技能，能够完成领导分配的工作之内的任务，进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人，他们可以引领企业向前发展。

在当今企业之间竞争日益激烈的社会中，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展最重要的资源和主要推动力。哪个企业吸收并聚集了优秀人才，就获得了竞争的主动权，就会在激烈的科技和经济竞争中立于不败之地。