2022年年底将近，职场跳槽一族活跃起来。跳槽不一定是个可以任性做出的决定，而降薪跳槽需要更大的勇气。越来越多职场人看淡了薪水的增长，更注重新工作是否有发展空间、压力大小和能否发挥自己的特长。

以前人们选择跳槽是想搏一搏涨薪，现在跳槽的理由是想换一个平静健康的心态。很多降薪进入新环境的职场人在行业内吃过苦，也吃过亏，有过奋进不休的日日夜夜，也在一次次挫败和内耗中迷失自我。

他们的离开不是一个突然的决定，降薪跳槽在他们看来这是一个当断则断的举动，也是换一种生活方式的尝试。

在一份职场调查中，愿意“降薪跳槽”的人比例达到了42.86%。跳槽最重要的两个原因是：1.跳到一个更大更有前途的公司2.跳到一个工作压力更小更轻松、离家更近的公司。 

90后 - 00后

从跳槽次数来看，80后人均跳槽次数最多，达到4.2次。85后职场人平均跳槽3.1次，平均每个90后职场人跳槽2.4次。

当然降薪跳槽是否划算还需要考虑新工作能否给你带来你真正想要的东西，收入下降意味着需要对生活质量做出调整。当手头“变紧了”才发现那份所谓“喜欢”的工作也没那么起劲儿了。 

还有很多人有一种心态，“拥有时不觉珍贵，失去时方觉可惜”，回头看看原单位，出去容易进来难。总之不管是出于何种原因的跳槽都需要谨慎为之，尊重内心也要权衡利弊，毕竟自己的未来是需要自己来买单的。