“开展重点学科市校共建工程，加快建设现代海洋科技与本地经济社会发展高度契合的优势学科群，为发展提供人才支撑和智力支持。”“从卫生健康行业特点来说，可以通过薪酬制度、职称制度等改革，增强岗位吸引力。”

在近日举办的“人才会客厅”座谈会上，30余名高层次创新创业人才、企业代表与日照市委市政府主要负责人深入沟通，为人才发展献出“金点子”。“人才会客厅”是山东省日照市今年搭建的人才交流互动平台。开门会客、以厅会谋、智资对接，“人才会客厅”为推动日照高质量发展建言献策。

近年来，日照市先后实施“日照英才”工程，出台“人才兴市”“英才工程”等4个引领性意见，制定了一批补短板、强弱项的专项政策，为人才服务保障搭牢“四梁八柱”。日照市高层次创业团队带头人高祥友分享了自己的故事。

2015年，高祥友和他的团队来到日照创业。这一年，日照在全市范围内征集创业团队、创新人才项目，并依据相关政策进行扶持。虽然第一时间递交了申请，高祥友心里却嘀咕：“初来乍到，这种好事怎会轮到自己？”

让高祥友没想到的是，他要创建的元泰生物不仅成为日照市2015年度创业扶持项目，还获得了顶格资金帮扶。“对于创业型的公司，初期最缺啥？钱！”高祥友感慨道。

2017年，高祥友扶持资金有了，生产许可证下来了，准备大干一场时，却遇到另一个麻烦：缺人才！

日照市委组织部和市人社局了解情况后，主动协调日照职业技术学院成立“元泰班”，为企业“量身定制”生物制药人才。从雪中送炭的扶持资金到源源不断的人才“血液”输送，元泰生物乘势而为，如今已成为当地的“链主”企业。

以产业引智，以待遇留智，更要以情感暖智。为此，日照市积极开通高层次人才服务事项绿色通道，集成创业创新、生活保障等23项人才创新创业全生命周期“一件事”服务清单；为500余名高层次人才配备“四级服务专员”，“一对一”提供全天候服务。日照市成立“海外人才服务站”，在全省率先推行外国专家服务“一窗联办”模式。2021年，全市新引进海外人才增长31.8%。

人才与产业深度融合，人才也成为支撑高质量发展的“第一资源”。以日照市岚山区为例，该区紧紧围绕“产业链”部署“人才链”、衔接“创新链”。去年以来，岚山区先后引进高层次人才、专业技术人才3069名，引进创新创业团队22个、创新人才90名，实现重点人才项目“量质”双提升，构建起全区高质量发展的“钢筋铁骨”。

“我们要让各类人才真正在日照找到家的感觉、感受家的温暖，让各类优秀人才来到日照就有一种‘海阔凭鱼跃，天高任鸟飞’的自由与畅快。”日照市委书记、市人大常委会主任张惠说。

记者：郭绪雷

来源：新华每日电讯